2021年是国家第十四个五年计划的开局之年，也是学校开启新发展征程的关键之年。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，坚持党建引领、思政铸魂，以社会主义核心价值观为引领，坚守立德树人根本任务，紧紧围绕高职教育发展战略布局，统筹抓好疫情防控和教育教学，凝心聚力、改革创新，以人才链之“强”，激发创新链之“活”，托举产业链之“优”，开创产教才一体化发展新业态，推动学校融合发展再上新台阶。
一、建强党建“主心骨”，主动担当拓新局
继续深入贯彻落实全面从严治党要求，坚持党建工作摆首位，推动立德树人要求与各项规章制度有机结合，思想政治工作与教育教学相互促进，围绕中心、服务大局，扎实推进党建、思政、纪检等各条线工作走深走实。
1.全面加强党对各项工作的领导。一是进一步突出政治建设。把严肃党内政治生活、加强基层党组织标准化建设作为重点任务。二是开展迎接建党100周年系列活动。三是切实加强党建工作。推进校院两级理论中心组建设，制订并执行《校党委理论学习中心组2021年度学习计划》，加强对下属党委（总支）理论中心组学习的指导和督查；打造学校党建品牌，实施青年干部培训工程、党务工作者能力提升工程等；提供更多菜单式培训；制定严格、有效的考核奖惩机制；继续深化统战和群团组织工作。
2.科学编制“十四五”规划。根据国家职业教育发展原则和方向，从学校发展大局出发，以强化专业建设为导向，结合实际情况，统筹推进学校与园区工业技术学校的跨越融合发展，强化政策分析与对标研究，总结经验、科学梳理、调研整合、做强做大，进一步积累规划基础素材并查找问题，科学编制完成“十四五”规划。
3.大力提升思政教育质量和水平。深度融合党建工作和思政教育，强化思想价值引领，以学生成长发展需求为牵引，融入劳动教育、开学第一课等形式，构建大学生网络思政教育活动体系，提升学生思想政治素质。建成1个网络思想政治工作中心，创建2个思政工作创新示范案例，新增3所校外实践教育基地，调研、借鉴4所高水平马克思主义学院经验，聚焦实现“5个突破”。
4.严守纪律规矩“生命底线”。抓好纪检监察制度建设，全面落实从严治党责任，进一步完善廉政谈话、情况报告以及纪委委员参与重大决策制度；做好信访举报受理、调查处置及党务政务公开工作；加强重点领域、重大工作监督监察，筑牢反腐倡廉红线底线；提升纪检工作队伍建设，实施纪检监察干部素质能力提升工程，加强专题培训；营造廉洁文化良好氛围，打造风清气正校园环境。
二、再攀教改“新高度”，释放人才培养新动能
聚焦教学改革，做强做大专业建设，主动对接园区“2+3+1”产业布局，启动应用型本科人才培养，提升办学层次。以立德树人为根本、“三教改革”为核心、专业建设为重点、师资队伍为关键，全方位推进提质培优人才培养质量行动计划，推动产业人才培养转型升级、职业教育融合发展。
1.构建专业链对接产业链的人才培养体系。围绕园区战略性新兴产业，新增一批新专业。动态调整专业群结构，打造生物医药人才培养高地。
2.全面启动教学综合改革。按照《江苏省职业教育质量提升行动计划（2020—2022）》，启动思政示范课堂和课程思政典范培育；持续探索现代学徒制，培育校企合作示范组合；对标高职院校“双高”计划建设指标，以人才状态数据采集为抓手，构建重点培养与提升教学成果显著工程；推动省级职业院校技能大赛再创佳绩；培育并提升建设一批教学资源库和在线开放课程；加强对教材选用、开发的管理和研究。
3.大力推进师资队伍建设与转型升级。培育并遴选省级教师教学创新团、“青蓝工程”优秀青年骨干教师与学术带头人；启动职业教育教学成果奖培育工作；加强辅导员和班主任队伍建设。
三、坚守科研“高标准”，推动产学研合作高水平发展
切实加强学校科研管理工作和科技创新工作，进一步完善管理制度建设，提高项目质量和水平，助力人才培养提档升级。一是深化科研评价改革。以《深化新时代教育评价改革总体方案》为指导，重构学校科研评价体系。二是深度挖掘培育项目。力争实现部级以上项目零的突破，市厅级及以上纵向项目立项30项左右，市厅级以上科研奖项5项左右。三是着力提升科研成果质量。申请专利100项左右，知识产权成果转化5万元左右；发表核心期刊论文30篇以上，出版专著6-8部。四是积极培育科研平台。重点关注园区“2+3”产业关键领域，推进产学研合作，立项3项左右校级科研平台，申报市级以上重点实验室、工程技术研发中心、科普基地。五是积极推动学术交流。以“问道论坛”为载体，开展菜单式学习讲座；以“慧湖智库”为依托，建设社科应用类学术团队，加强学术交流与合作。
四、瞄准人才“聚焦点”，稳步推进招生就业工作
全面开展招生改革工作。制定《2021年招生工作实施方案》，制定1300名新生招生计划并落实相关措施，动员全员参与招生，整合优化招生工作组，因地制宜地开展相关地区的宣传、交流、资源开拓等工作。提高职业指导服务水平。落实就业工作“一把手工程”，由就业指导向职业发展教育转变，拓宽校园招聘主渠道，搭建就业供需对接平台，召开“百校联动”专场招聘会，稳步提升学生在本地的就业率。
五、打好合作“组合拳”，助力产教融合多点突破
从供给侧需求入手，树立创新服务、主动服务、靠前服务的校企“大合作”理念，帮助企业招到人、留住人，推进校企协同育人，对标园区经济、社会和产业发展需求，紧密结合我校专业优势和区域特点，打造园区生物医药人才蓄水池。同时进一步响应“一带一路”倡议，提升国际合作交流水平，为学校新一轮深化改革和高质量发展集聚新优势。
1.推动校企互融出成果。聚力重点项目建设。与聚思鸿公司完成省产教融合型企业申报，新增中国高校校企合作双百案例、省产教融合型企业、市优秀企业学院、企业新型学徒制班、江苏省产业教授、金鸡湖双百人才企业家兼职教授，开展“高通量基因测序”等省高职院校工程技术研究开发中心建设验收准备工作，完成市、区两级生物医药高技能人才公共实训基地建设工作，完成园区产业学院建设项目2个。加强特色品牌建设。打造“企业学院”品牌，召开企业学院建设专题研讨会，推广已有学院建设经验，推动“SISO-晟济生物医药产业学院”等其他企业学院建设；提升“独墅湖创客汇”品牌，持续开展“思索讲坛”“企业家俱乐部”“校企运动会”等文化品牌活动，推动校企文化融合，形成示范效应；巩固“苏州市服务外包职教集团”品牌，开展产教融合案例评比，加强集团官方网站建设，持续推送《外包资讯》电子期刊，并组织集团成员单位考察活动。
2.推进继续教育出特色。建章立制，优化管理模式和相关制度。重点打造生物医药产教联盟平台建设，丰富继续教育办学形式，拓宽服务企业渠道，将各类培训、成教学生招生人数扩展到1000人规模，重点提升面向社会全日制招生、成人教育校企合作和技能培训。进一步推动生物医药企业联合培养、成人学历教育、技能培训、社会服务等各项工作，与贵州健康职业学院、贵州铜仁职业学院、山东医药技师学院开展接力培养。
3.深化国际交流内涵建设。依托省“一带一路”人才培养合作联盟和江苏职业教育“郑和计划”树立学校特色品牌，拓展和建设境外办学项目，积极对接境外高校、企业等优质资源；新增合作院校1所以上，合作建设实训基地，衔接“国际通用职业资格证书”，实施学分互认和课程置换；实施留学生“提质增量”计划，进一步修订国际留学生培养方案，加强国际化课程建设，提升师资队伍国际化水平。
六、树立文化“新标杆”，加强校园文化建设管理
高举旗帜、聚好人心，将儒墨文化和校训精神融入校园文化建设，充分发挥德育、美育、宣传、创新创业等方面工作育人功能，推动形成全员全过程全方位工作机制，齐抓共管、形成合力，打造正能量的校园生态。
1.讲好“外包故事”。坚持党管宣传，加强党对宣传思想工作的领导；提升新闻宣传报道质量，加大深度报道和专题策划力度，塑造学校良好形象；强化校训校史的育人功能，推进校园人文景观建设；进一步加强宣传思想工作队伍建设。
2.纵深推进育人工作。加强品德修养，提升综合素质，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。开展各类爱国主义教育活动，完善德育学分管理制度；积极参加省市级各类艺术活动；全面丰富体育课程体系，打造体育专兼职教师队伍和特色品牌；继续打造“三思树”大学生创业园品牌，并以各项创新创业竞赛为契机，充分发挥创业工作优势；提升心理育人实效，组织开展心理健康系列活动；完善精准资助和资助育人相结合的机制；依托志愿基地进一步推进社会实践体系建设。
七、打好高水平“服务牌”，筑牢和谐稳定校园环境
探索建立特色智慧校园信息化模式。以江苏示范为目标，新基建、新技术为建设重点，做好园区职教园信息化整体规划与实施工作，为新时代教育评价改革提供有力技术保障；建立一套“政校行企”全方位评价体系；改进现有教学管理与学生管理系统，建立全量数据中心；开展校企合作信息化系统二期建设；完善“师生画像”与毕业资格审核系统。大力推进平安和谐校园建设。有序推进职教园建设，年初完成方案设计，6月份完成土建招标并开工，年底完成主体10层施工；巩固校园抗疫成果，切实保障疫情防控常态化下的师生安全和学校稳定，杜绝重大、特大恶性事故的发生，做好各类疾病防控工作；积极探索2021级新生安全教育新模式，持续做好校园安全保卫、消防、食品安全、实验室安全等相关管理工作，积极应对各类突发事件，确保校园平安稳定。
