SISO第三届一次教代会

2016年工会工作情况汇报

各位教代会代表：

2016年是学院“十三五”发展规划的开局一年，是学院坚持走国际化办学之路，夯实省示范院校建设工作基础的关键年头。校工会紧紧围绕学院2016年中心工作，深入学习贯彻党的方针政策，积极响应全总号召，努力建设学习型、服务型、创新型基层工会组织。为完善学院科学化、民主化、制度化内部管理运行机制，推动学院各项事业发展做出了积极努力。

本年度重点工作如下：

一、召开了二届四次教代会

在2016年1月12日召开的二届四次教代会上，代表们听取了严世清书记、校长的《外包学院2015年工作报告》；听取了潘卫东工会主席的《2015年工会工作报告》；审议通过了《外包学院十三五发展建设规划纲要》、《外包学院绩效改革方案》、《外包学院薪酬管理制度》等文件。年底人文艺术学院分工会还召开了院级教代会，审议通过了该学院的年终绩效考核办法。

二、搭建了新一届工会工作班子

上半年在各二级学院、行政部门设置了6个基层分工会；召开了第三届工会全体会员大会，采用差额选举的方式换届选举产生了校第三届工会委员会。本届工会委员会10名候选人提名全部是自下而上由各分工会采用民主评议的方式推选产生的，最终选出的9名工会委员代表了大多数基层工会会员的意志。本届工会委员会还增设了副主席1名，明确由6名校工会委员分别兼任基层分工会主席。

三、完成了教代会代表的换届改选

上半年，完成了第三届教代会代表的换届改选工作。采用校工会按比例分配代表名额，由各分工会民主推选的方式产生。推选出的72名（2名离职）代表总体体现了结构合理、综合素质高、参政议政能力较强的特点。其中一线老师超过60%。此项工作，为今后一段时间内充分发挥好教代会民主管理主渠道作用打下了良好的基础。

四、“建家”工作扎实推进

1.制度建设：上半年根据上级工会经费规范使用的政策要求，对学校《工会经费使用管理办法》进行了重新修订；下半年结合学校成立分工会，推进二级学院教代会制度的实际工作需要，对原有的《教职工代表大会实施细则》进行了修订，提请本次教代会审议通过后执行。

2.班子建设：各分工会班子由3至5名成员组成，明确内部分工。新一届工会班子每双月召开一次工作例会。认真组织学习《工会法》、《中国工会章程》等相关法律法规；7名委员参加了园区工会组织的工会干部培训并取得了上岗资格证书。10月份，重新选举产生了新一届工会女工委、经审委、民调委等工会工作机构，并进一步明确工作责任和任务。

3文化建设：充分利用和发挥各基层分工会扎根基层，密切联系群众的优势，积极组织开展各类有益活动。在校训“尚同于学，尚礼育人”的理念引导下，健康和谐、积极向上的校园文化日益深入人心。年终开展了工会工作先进个人的评选工作，参加了园区教育工会组织的“基层工会工作创新案例评选”、“园区教育系统工会模范教工之家”的评优活动。

4.经费保障：严格按照上级政策以及《工会经费使用管理办法》管控好工会经费的使用。工会经费的使用公开、透明、合理、规范。全年经费使用有效控制在预算范围内。

五、嵌入式开展有益活动

1.送温暖工程方面：坚持经常性地开展“送温暖”活动，让教职工真正体会到SISO大家庭的温暖。凡涉及广大工会会员切身利益的事，无论大小都要提前做好摸底调查。尤其是自成立分工会以来，工会骨干成员都表现出了良好的服务意识及工作热情，各类活动开展的“接地气，有声色”。11月份各分工会配合学校事务保障中心组织了教师后勤综合服务满意度调查；12月份组织了教工体检。

2.开展有益活动方面：积极响应并配合上级工会、行业工会开展各类文体活动。上半年组织教职工参加工业园区第六届文体节比赛，其中“趣味运动会”获得团体第二名。5月份组织教工分别参加了园区教育工会、国际教育园工会主办的教工乒乓球团体赛；10月份组织参加了国际教育园工会举办的篮球、羽毛球教工比赛。11月份舒展老师参加了园区教育工会组织的歌唱比赛获得第二名；秋季组织了“金秋十月摄影比赛”、“金手指牌类比赛”，由工会协办了第五届SISO田径运动会教工组比赛、教工趣味运动会、乒乓团体赛；年内两次组织“健康徒步行”活动等。各分工会还适时组织了所辖范围内教职工春秋季近郊游活动。年内摄影、书法、羽毛球等俱乐部继续开展活动。

六、工作中存在的问题

1.民主管理工作机制有待完善（形式单一，不够深入）；2.工会班子总体缺乏工作经验；3.工会活动有“扎堆”现象，需要做好总体规划，等等。

七、2017年工会工作设想

认真组织学习党的十八大以来的方针政策，尤其是要深入领会习近平总书记系列重要讲话的精神实质，学习工会工作相关的法律法规，把握新时期基层工会工作的正确目标和方向。结合学校的具体工作实际就是要继续围绕学校中心工作，认真履行好基层工会职能，为化解学校改革进程中可能出现的问题和矛盾搭建更为有效的沟通渠道。重点是在完善民主管理工作机制；创新工作方法；协调内部关系；关心教职工生活；以及充分发挥好各分工会作用，建好“职工小家”等方面有所创新，有所作为。