2018年是我校省示范建设验收之年，也是推进学校“十三五”建设、落实学校教育综合改革的关键之年。学校整体工作的要求是：全面深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕建成“省示范高职院校”的核心要务，全面加强党的建设，全面深化学校改革发展，坚持内涵发展不动摇，提高人才培养质量，提升办学实力，凝聚力量、开拓创新、务求实效，努力开创学校发展的新局面。

一、全面加强党建工作，为学校发展构筑坚强保障

学习贯彻党的十九大精神。深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化“两学一做”学习教育活动，全面深入贯彻从严治党根本要求。严格落实高校党建工作标准，抓好基层党支部标准化建设工作，抓好学校干部队伍建设，进一步做好先进典型选树、党建创新项目、党员教育培训等活动,组织开展改革开放40周年纪念活动。深化党风廉政建设，推进校园廉政文化建设，加强重点领域和关键环节的监督。认真筹备并召开学校第三次党代会。

强化思想政治工作。进一步贯彻全国高校思想政治工作会议、国务院以及省委省政府的文件要求，召开学校思想政治工作会议，加强和改进校内思想政治工作，提升学校思想政治工作质量，根据《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》文件精神，充分发挥校内课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，完善校内育人机制，积极构建“十大”育人体系。

二、加速省示范项目建设，全面迎接验收

严格按照省示范建设任务书及建设方案，进一步加强学校内涵建设，提高人才培养质量，全面加快体制机制创新、重点专业建设、师资队伍和领导能力建设、社会服务能力建设及大学生综合素质发展中心建设步伐，集全校之力，完成省示范校建设要求。筹备迎接省示范验收工作，力争以优异的成绩通过验收。

三、推动转型升级，提升学校综合实力

深化体制机制改革。学校全面开展深化改革，制定实施新绩效改革方案，凝聚学校内涵发展动力。主动适应苏州、园区及长三角地区经济建设和社会发展需要，及时跟踪新兴产业变化，灵活调整，规划组建新学院，立足地方重点产业，组建人工智能、微纳制造、生物科技3个学院，筹建护理学院，主动对接产业需求，引领做好学校的转型升级工作。进一步开展大学科技园论证，启动校园四期工程建设。

深化教学改革。以校内高水平专业建设为引领，实施“专业集群建设计划”。持续完善完全学分制改革，进一步提高选修学分的占比，努力达到多科融合、文理互通、课程跨界、知识融合，积极推动学分制体制下的多元化考核评价，将一次性考核变为形成性考核。主动服务当前社会经济发展需求，继续推进现代学徒制试点工作。充分发挥互联网在教学方式转变上的作用，进一步增强学校慕课、翻转课堂、在线开放课程的应用，力争年内立项2门省级、5门校级在线开放课程。牢固树立“以生为本”教育思想，全面实施开展“五全”育人计划。

强化创新创业教育。积极完善学校创新创业教育体系，建立创新创业学分积累与转换机制，优先支持双创学生转入相关专业，丰富创业入学教育，强化创业第二课堂，优化创业实训课程，年内引入双创教育网络课程1-2门，虚拟化创业实训平台1套。完善创新创业实践平台，发挥二级学院创业工作室及实践平台作用，构建协同创业学生组织体系。深化三思树创业园合作关系及维度，加强政校企协同发展。

夯实产教融合。以合作交流活动开展为抓手，拓展校企合作渠道与领域，力争深度合作企业数量达到150家。推动人工智能相关校企合作，共同促进人工智能专业建设。以SISO-嘉环ICT学院建设为引领，带动企业学院建设，力争年内建成4个企业学院。深化独墅湖创客汇建设，建设创客汇校企合作展厅，申报国家科技孵化器，力争年内吸纳10%-20%毕业生的实训实习，共同开发10-20门课程，共同编写10-20本教材，共同开展研究项目8项，建立1-2个省市级研发中心。开展服务外包人才对接会、行业发展论坛、课题研究等活动，进一步提升苏州市服务外包职教集团影响力。

提升师资队伍。加强引智建设，加大境内外教师引进力度。依托教师发展中心，推进与企业共建“双师型”教师培养培训基地，探索“学历教育+企业实训” 的培养办法。完善以老带新的青年教师培养机制，建立教师轮训制度，努力提升老师信息化教学能力及国际化视野。加强师德师风教育，提升教师综合素质。

推进开放办学。加强中外文化交流，积极开拓短期研学、实习项目教学，拟招收短期研修生30-40名。继续服务国家“一带一路”战略，面向沿线东盟国家，开展留学生招生工作。积极推动境外高校专升硕、专升本项目预科教学工作，努力开展针对境外的电商、汉语言文化等专业的培训项目。借苏州产业优势，发挥学校专业优势，探索寻求海外办学合作企业。持续拓宽师生境外培训渠道，提升教师教学科研能力及学生语言及专业能力。

提升科研工作水平。加强科研项目申报指导与管理，争取年内实现国家级项目立项，力争省部级项目5项，横向到账经费200万元，市厅级获奖4项。以省示范建设为导向，提升科研成果质量，力争专利申请100项，核心期刊论文发表30篇以上，专著出版6部。强化科研载体建设，拟申报市级以上重点实验室和工程技术研究中心，争取实现市级以上平台零突破。加强《服务外包研究》出版工作，提高办刊质量。

深化社会服务。加强与地方政府、企事业单位、社会组织的合作与联系，深化学校产学研合作。履行服务外包研究所职能，做好服务贸易及服务外包方面课题研究。加大对外教育培训、文娱会展等业务力度，打造特色培训品牌，拓展社会服务工作。

加强招生就业工作力度。制定《2018年招生工作实施方案》贯彻执行，持续开展全员招生政策，精简招生地区范围，重构招生队伍，切实提升招生工作质量。严把学生出口关，开设好学生职业发展与就业指导课程，加强就业课程指导和教学一体化。积极打造有影响力的就业微信公众号活动，加强就业市场开拓、就业招聘会组织等，提升专业对口率及就业率。

关注学生发展。加快“三创”、心理素质拓展、宿舍社区生活、学生活动“四大基地”建设，进一步拓展素质教育载体与平台，注重学生素质教育的多维度、多元化融合，以全员德育、智慧德育为抓手，促进学生综合素质发展。积极构建资助育人质量提升体系，实施“发展型资助育人行动计划”、“家庭经济困难学生能力素养培育计划”等，创新资助育人形式，全面推进资助育人。

加强继续教育。稳定专接本办学规模，维持在200人左右。积极拓展继续教育招生渠道，力争成人教育学生招生达到200人规模。与中职院校开展联合招生，力争新增1-2家中职院校开展“3+2”人才培养模式。与江南大学和南京师范大学拓展各种类型“专升本”项目，拟招生40人。尝试混合所有制办学，力争新开拓1-2个合作项目。

四、建设美丽外包，提高服务保障能力

加强校园文化建设。开展“传承千载文化精华，共建和谐高尚校园”活动，提升学生对中华传统文化的理解。通过“尊师爱教”、“中秋游园”、“重阳登高”等传统节日的活动开展，弘扬传统文化精髓，丰富校园文化氛围。加强学校图书馆服务品牌建设，筹划成立外包书店，推动书香校园建设。全面做好学校10周年校庆工作，以校庆为契机，开展校史馆建设，展现办学以来的成果及未来的展望，提升学校声誉和办学质量，增强广大师生的自豪感与凝聚力。

深化智慧校园建设。制定发布学校《网络与信息安全管理办法》。开展公共数据平台建设，编制并发布学校信息化建设标准，提升学校信息化水平至3.0时代，建立校级共享数据中心。加强移动校园服务系统研发，开展网上服务大厅一期建设。年内发布SISO移动校园APP并升级SISO微信企业号。加强信息安全防护，保障全年无重大网络信息安全事故发生。

优化后勤管理服务。强化校园后勤服务与保障的标准化建设，改版《后勤管理制度汇编》，完善服务外包项目考核细则。继续开展校园后勤主题文化宣传月，开展专项活动，凸显后勤服务“三服务”、“三育人”功能。做好学校工程改造规划、校园绿化维护、体育馆配套设施升级及校史馆建设工程。做好医疗保障、预防保健工作，提高师生健康水平。

建设平安和谐校园。严格落实校园安全稳定工作，强化校园节假日总值班工作。严格执行校园舆情信息快速反应机制。抓好师生安全教育，排查整治学校安全隐患，加强学校内外环境综合整治。努力营造安全、稳定、文明、健康的和谐氛围和育人环境。